Amsterdam (0.6-1.0 fte/uur)
Direct solliciteren op deze vacature?Startdatum: 31-03-2021
Reageren tot: 08-03-2021
Aantal fte/uur: 0.6-1.0
Type onderwijs: Primair onderwijs
Amsterdam West Binnen de Ring, stichting voor openbaar primair onderwijs, vormt het schoolbestuur van 18 basisscholen in het Amsterdamse stadsdeel West. De stichting telde rond de 5000 leerlingen op 1 oktober 2014 en ruim 500 medewerkers.
Bij AWBR
– streven we naar hoge kwaliteit
– ontdekken en ontwikkelen we talent
– kennen we elkaar en leren we elkaar kennen
– zetten we culturele verschillen om in nieuw sociaal kapitaal
– hebben we een veilige en prettige leeromgeving
Ons motto: AWBR… ondernemend in onderwijs
Openbaar
Onze scholen zijn openbaar. Het zijn scholen die openstaan voor álle kinderen. Waar onderwijs wordt gegeven met aandacht en waardering voor andere opvattingen. Niet a-p-a-r-t, maar samen. Het uitgangspunt voor de openbare scholen is gelijk, de manier waarop les wordt gegeven en de wijze waarop leerkrachten, kinderen en ouders met elkaar omgaan, verschilt per school. Elke school heeft een eigen gezicht, een eigen sfeer. Sommige scholen hebben gekozen voor een bepaalde manier van lesgeven, bijvoorbeeld Montessori- of Daltononderwijs. Maar alle scholen willen uiteindelijk hetzelfde: goed en passend onderwijs geven in een veilige en inspirerende omgeving.
Bij de Bos en Lommerschool hebben wij een boom als logo en dat is tegelijkertijd ons motto, onze boom kan veel kinderen dragen. Als leerkracht op onze school hecht je veel waarde aan het creëren van een veilige omgeving en een goede sfeer om de drie basisbehoeften van een kind in het onderwijs tot hun recht te kunnen laten komen. Onder basisbehoeften verstaan wij: relatie, autonomie en competentie.
Je kijkt goed naar de specifieke kwaliteiten van ieder kind. Je besteedt ook veel aandacht aan de relatie tussen de kinderen onderling en de sfeer in de groep. Je deelt onze mening dat de school meer is dan leren alleen: op school leer je ook dat je onderdeel bent van de maatschappij en dat begint in het klein, in de klas. Daar leer je de kinderen dat zij een eigen verantwoordelijkheid dragen. Jij vindt het belangrijk dat kinderen eigen oplossingen kunnen bedenken. Maar ook samenwerken en het hebben van respect voor de ander en de omgeving zijn zaken die centraal staan. Kinderen op de Bos & Lommerschool werken op hun eigen niveau en zijn mede-eigenaar zijn van hun eigen leerproces.
Jij bent een betrokken leerkracht en zorgt ervoor dat ieder kind zich gezien en welkom voelt. Dit doe je door het kind vooral positief te benaderen, je draagt bij aan hun positieve visie op de snel veranderende multiculturele samenleving waarin samenwerken en het hebben van respect voor de ander en de omgeving zaken zijn die centraal staan. Je staat open voor feedback en spreekt anderen ook aan als dat nodig is. Je bent duidelijk en weet goed je grenzen aan te geven. Samenwerken is iets wat jij belangrijk vindt en zoekt ook jouw collega’s en ouders op als dat nodig is. Ontwikkeling is voor jou essentieel en weet anderen daar enthousiast voor te maken. \
De Bos en Lommerschool ligt in de Kolenkitbuurt van het stadsdeel West. Wij zijn een ambitieuze buurtschool: in ons nieuwe schoolgebouw willen wij groeien en mengen en wij garanderen de (nieuwe) bewoners in het stadsdeel kwalitatief goed onderwijs en een enthousiast en professioneel team. De Bos en Lommerschool is een openbare school. Dit betekent dat alle kinderen welkom zijn ongeacht achtergrond en afkomst. Wij willen dat onze school toegankelijk is en dat kinderen en volwassenen zich welkom voelen. Met elkaar willen wij het beste uit ieder kind halen.
Wij geloven ook dat doorzettingsvermogen, verantwoordelijkheidsgevoel en eigen inzet onmisbaar zijn om te slagen in het verdere leven.
De Bos en Lommerschool heeft ongeveer 340 leerlingen en 30 teamleden, zowel de leerlingen als de teamsamenstelling is heel divers. Wij geloven dat een school in een buurt die zo in beweging is, bij uitstek de functie heeft mensen dichter bij elkaar te brengen en een voorbeeld kan zijn in hoe wij met elkaar willen samenleven.
Diverse secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals AWBR academie, reiskosten, bedrijfsfitness, coaching, IPAP verzekering, fietsregeling, fiscale uitruilregeling).
Maak hier je gratis onderwijsCV!