Leerkrachten Vervangings- En Talentpool

Nijmegen (0,1-1,0 fte/uur)

Direct solliciteren op deze vacature?
Logo Stichting Sint Josephscholen

Vacature informatie

Vakgebied: Leerkracht (primair), Leerkracht Bovenbouw (groep 6/7/8), Leerkracht Middenbouw (groep 3/4/5), Leerkracht Onderbouw (groep 1/2)

Startdatum: Per direct

Reageren tot: 01-01-2020

Aantal fte/uur: 0,1-1,0

Type onderwijs: Primair onderwijs

Omschrijving organisatie

De Stichting Sint Josephscholen is een organisatie van dertien samenwerkende scholen voor primair onderwijs in Nijmegen. Op deze katholieke en interconfessionele scholen werken ruim 400 mensen (directieleden, leerkrachten en onderwijs ondersteunend personeel) voor ruim 4100 kinderen.

De organisatie wordt gekenmerkt door een brede diversiteit in het onderwijsaanbod, traditie, pedagogische – en onderwijskundige concepten, wijkgebonden- en wijkoverstijgende scholen, onderwijsachterstandsgebieden, etc. De werkwijze is geënt op de fundamenten van de lerende organisatie waarbij de schooldirecteur wordt erkend als een integraal manager. Er zijn voldoende mogelijkheden voor de individuele scholen om zich op basis van kwaliteitseisen, voor wat betreft het onderwijsconcept, te profileren. De hoofdlijn van het beleid is professionalisering, onderwijsontwikkeling, kwaliteitsbeleid en versterking van de autonomie van de scholen.

Functieomschrijving

Wij nodigen u alleen uit te solliciteren als u voldoet aan het gevraagde functieprofiel. Andere sollicitaties zullen niet in behandeling worden genomen.

Vervangingspool & talentpool

De Stichting Sint Josephscholen heeft een eigen vervangingspool. Als je in deze pool werkt ben je in dienst van de Stichting Sint Josephscholen. Vanuit de pool word je flexibel ingezet op kortdurende en langdurige vervangingen. Dat wil zeggen dat je iedere dag op een andere school in een andere klas kunt worden ingezet.

Van groep 1 tot en met groep 8.

De vervangingspool is tevens de talentpool van de organisatie. Als medewerker van de vervangingspool word je begeleid door de directeur van de vervangingspool. Ben je een startende leerkracht? Dan word je intensief gecoacht door een coach die samen met jou werkt aan jouw professionele ontwikkeling als leerkracht.

Op die manier wil de Stichting Sint Josephscholen potentieel creëren voor de vaste kern van leerkrachten op onze scholen

Wij bieden jou

  • Een min-max contract voor een jaar

Dit houdt in dat je voor de min-uren (bijvoorbeeld 2 dagen) gegarandeerd bent van je salaris en voor je max-uren(bijvoorbeeld 4 of 5 dagen) beschikbaar bent om te werken.

  • Coaching

Startende leerkrachten krijgen coaching, wij vinden het belangrijk om jou te helpen en begeleiden bij je ontwikkeling als leerkracht.

  • Begeleiding

Je wordt begeleid door de directeur van de vervangingspool, dit is jouw leidinggevende.

  • Doorstroom naar een vaste baan

Als je positief beoordeeld wordt in het eerste jaar dat je in de vervangingspool werkt mag je solliciteren op vacatures op een van de Josephscholen. Alleen op deze manier kun je een baan op een van onze scholen krijgen.

Solliciteren

Ben jij

  • Flexibel inzetbaar qua tijd
  • In staat om zowel in de onderbouw als de bovenbouw les te geven
  • In staat om snel te schakelen
  • En vind je het leuk om op verschillende scholen in verschillende klassen te werken?

Solliciteer dan door je CV en je motivatie op te sturen.


Share via Whatsapp

Je solliciteert op Stichting Sint Josephscholen - Leerkrachten Vervangings- En Talentpool

Persoonlijke gegevens